Organisationsentwicklung und Gemeindeberatung

Für alles gibt es eine Lösung.

Bestimmt werden Sie Ihre finden - dabei unterstützen wir professionell.

Bild: copyright Natalie Wagner on unsplash.com

Sie fragen sich, wo unsere Beratung hilfreich sein kann?

Ein paar Beispiele (und was unsere Kunden sagen):

Innovation

Für neue Herausforderungen braucht es neue Antworten und Vorgehensweisen. Wir unterstützen Organisationen dabei neue Blickwinkel auf Herausforderungen zu entwickeln und innovative Lösungen zu finden.

"In unserem Stadtteil teilen wir uns ein Gebäude mit Menschen aus Vereinen, verschiedenen Religionen und Konfessionen. Keine der Gruppen könnte sich allein solche schönen und großzügigen Räume leisten. Durch unser innovatives Projekt bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Interessen unter einem Dach zusammen, profitieren alle davon und schaffen ganz beiläufig einen multikulturellen Begegnungsort. "

Transformation / Change

Es gibt einen Unterschied zwischen 'Es ändert sich' und 'Wir ändern etwas' - dazwischen findet Changemanagement statt. Wir unterstützen Organisationen ihre eigene Steuerungsfähigkeit zu stärken und sich zukunftsfähig auszurichten.

"Vermutlich ist es eine Binsenweisheit, dass die Dinge sich ständig verändern. Doch diese Tatsache hätte für unsere kleine Firma beinahe das Aus bedeutet, da wir trotz Coronapandemie und Energiekrise erfolgreich waren. In dem, was wir tun, sind wir richtig gut, im Verändern waren wir das bisher nicht. Wie gut, dass es für solche Fragen Profis gibt, die sich mit Change Prozessen gut auskennen. "

Teamentwicklung

Eine gute Zusammenarbeit zwischen Menschen in Organisationen ist kein Zufall. Wir unterstützen Teams dabei ihre eigenen Dynamiken besser zu verstehen und zu nutzen, damit die eigentlichen Aufgaben im Fokus bleiben.

"Die diakonische Einrichtung, in der wir arbeiten, wurde in den letzten Jahren aus Kostengründen zu zweiten Mal mit anderen Trägern zusammengelegt. Wir Mitarbeitenden, die auf dem Sozialmarkt großem Druck ausgesetzt sind, sind dann erneut mit anderen Menschen und anderen Herangehensweisen konfrontiert. Da war es äußerst hilfreich, als neues Team nicht 'allein Laufen lernen' zu müssen."

Leitbild, Vision, Purpose

Leitbilder und Visionen sind der Kompass, an dem man die Steuerung seiner Organisation ausrichtet. Wir unterstützen Organisationen dabei, die Sinnhaftigkeit ihres Daseins zu schärfen und ihr Handeln darauf aufzubauen.

"'Das Land ist hell und weit – Kirche gestalten im ländlichen Raum' - seit etwas mehr als drei Jahre steuern wir unseren Kirchenkreis mit diesem Leitbild. Der Satz erinnert uns daran, dass wir einen Auftrag haben Kirche so zu gestalten, dass sie den Menschen in unserer sehr ländlichen Region dienen. In der Zusammenarbeit mit dem Beratungsteam ist für uns ein wichtiger Prozess entstanden, der in diesem Satz konzentriert ist und uns wie ein Kompass in der Hand liegt."

Konfliktbearbeitung

Konflikte lassen sich in der Regel nur dort bearbeiten und lösen, wo sie wirklich entstanden sind. Wir unterstützen Organisationen und Teams dabei Verwicklungen und Konflikte so zu verstehen, dass die Entwicklungschancen in ihnen erkenn- und nutzbar werden.

"Auf dem Weg in den Nachbarschaftsraum gab es Konflikte zwischen den Mitarbeitenden im Gemeindesekretariat und dem Pfarrteam. Das Ganze führte so weit, dass nur noch über E-Mail miteinander kommuniziert wurde. Dankenswerter Weise haben wir schnell Hilfe gefunden und es wurde deutlich, dass ungeklärte Abläufe zu zahllosen Missverständnissen geführt hatten. Als wir diese klären konnten, waren die Konflikte auf ‘wundersame Weise’ auch verschwunden."

Wie wir arbeiten

Am liebsten vor Ort klären wir mit Ihnen, worum es Ihnen genauer geht. Das sollte gleich einen Schritt weiterführen. Ob wir aus unserer Erfahrung empfehlen, einen längeren Beratungsprozess anzugehen oder ob wenige Beratungen nützlich sind – das halten wir in einer gemeinsamen Vereinbarung fest.

Wir arbeiten lösungsorientiert. Wir lieben Auseinandersetzungen! Denn die meisten Fragestellungen sind kompliziert und komplex. Da wird Vielfältigkeit der Perspektiven gebraucht. Wir helfen Ihnen mit unserem Instrumentarium, sie auch kommunikativ zu bewältigen und zum Ziel zu führen.

Was wir anbieten

Wir arbeiten mit kleinen, mittleren und ganz großen Gruppen, z. B. mit einer Steuerungsgruppe ebenso gerne wie mit richtig vielen Menschen aus dem Sozialraum bei einer Großveranstaltung.

Sie bekommen bei uns Begleitung beispielsweise für eine Gemeindeversammlung, für einen pädagogischen Tag, für eine Konfliktbearbeitung, für ein Strategiewochenende, für eine Leitungsklausur, für die Entwicklung eines neuen Organisationsdesigns oder für ein Inhouse-Training.

Wer wir sind

Wir sind eine große OE-Berater:innenschar, die unterschiedliche berufliche Professionen und Herkünfte mitbringt. Diese Vielfalt ist nötig, um in der Vielfältigkeit der Problemlagen genügend Weitsicht und Expertise mitzubringen. Alle haben ihr Handwerk mindestens 2,5 Jahre lang erlernt (siehe unsere systemische Ausbildung) und sind GBOE-zertifiziert (GBOE).